Что входит в социальный пакет работника?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что входит в социальный пакет работника?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Найти ответ на вопрос, как отказаться от соцпакета пенсионеру и что в него входит, категории пенсионеров, которые могут рассчитывать на получение помощи, можно в Федеральном законе «О государственной социальной помощи» от 17.07.1999 N 178-ФЗ. Порядок обращения за получением соцпакета и отказа от него регламентирован Приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2004 N 328 (ред. от 01.03.2012) «Об утверждении Порядка предоставления набора социальных услуг отдельным категориям граждан».

Как вернуть деньги за лекарства

Перед принятием решения об отказе в получении льготных лекарственных средств следует хорошо взвесить все «за» и «против». Льгота в натуральном виде подлежит восстановлению только через год.

Важно уточнить, как вернуть деньги за лекарства пенсионерам. Существует еще такая процедура, как получение налогового вычета по расходам на медуслуги. В понятие медицинские услуги включены не только терапевтические мероприятия, но и приобретение фармацевтических лекарственных препаратов. Главное условие получение вычета – прохождение курса лечения.

Получить вычет (частичное возмещение расходов) можно после окончания года, в котором оказывались медуслуги. Максимальный размер расходов, по которым проводится возврат 13% от расходов – 120 000 рублей в год. Если исходить из максимальной суммы, то вычет будет составлять 15 600 рублей.

Процедура получения вычета по медицинским услугам такая же, как и при возврате по другим налогам:

• в налоговый орган подается заявление;
• составляется декларация 3-НДФЛ;
• прилагаются подтверждающие расходы на лечение документы.

Однако налоговые вычеты положены только тем лицам, которые платят НДФЛ. Если пенсионер не работает, не получает дивиденды, у него нет других доходов, которые облагаются НДФЛ, то и вычеты ему не полагаются.

Социальные услуги, на которые инвалид имеет право даже в случае отказа от НСУ

Важно! Стоимость набора социальных услуг индексируется каждый год на федеральном уровне – 1 февраля.

Обратимся к тексту статьи 20 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 442-ФЗ – здесь перечислены все льготы и права инвалидов, касающиеся социальных услуг и не зависящие от получения социального пакета:

• социально-бытовое обслуживание (социальное обслуживание инвалида на дому – помощь в организации быта, осуществлении гигиенических и медицинских процедур, сопровождение до поликлиник и региональных/государственных ведомств);
• получение социально-психологической помощи (подразумевается помощь в адаптации в социуме, корректировке психического состояния);
• повышение коммуникативного уровня в результате пользования некоторыми особыми услугами;
• получение содействия Службы занятости в трудоустройстве на особых условиях, согласованных с работодателем в соответствии с индивидуальной программой реабилитации;
• прохождение регулярных обследований медицинского характера, осмотров специалистами поликлиник;
• защита прав и интересов инвалида за счет пользования бесплатными услугами юридического характера.

Как оформляется набор социальных услуг для инвалидов

Прежде чем инвалиду будет оформлен набор социальных услуг, должны произойти следующие события:

1. Прохождение гражданином медико-социальной экспертизы.
2. В случае подтверждения наличия заболеваний, дающих право на оформление инвалидности – получение заключения МСЭ и индивидуальной программы реабилитации в Бюро МСЭ.
3. Поступление в Пенсионный Фонд России следующей информации (на это понадобится до 10 рабочих дней):

• паспортных данных,
• информации о присвоенной инвалидной группе,
• номера страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС),
• сведений об инвалиде (ФИО, место постоянного проживания, дата рождения, пол).

Распространенные ошибки по теме “Отказ инвалида от набора социальных услуг (НСУ) в 2023 году”

Ошибка: Инвалид, получающий набор социальных услуг, решил отказаться от бесплатных путевок в санаторий и оплаты проезда к месту оздоровления. Он пишет заявление 1 декабря 2023 года, чтобы начать получать денежную компенсацию за счет невостребованных социальных услуг с 1 января 2023 года.

Заявление об отказе от НСУ необходимо подать не позднее 1 октября 2023 года – только в таком случае льготник сможет получать денежную компенсацию с 1 января 2023 года. В противном случае придется пользоваться набором социальных услуг на протяжении всего следующего (2023 г.) года.

Ошибка: Инвалид требует выплатить ему компенсацию за социальную услугу в виде предоставления бесплатной путевки в санаторий после того, как он не сумел посетить санаторно-курортное учреждение в текущем году.

Право на бесплатную путевку в санаторий предоставляется один раз в году, но при этом льготник ожидает своей очереди на лечение. В случае, если в текущем году инвалид не дожидается очереди на лечение, он не сможет претендовать на денежную компенсацию стоимости путевки.

Как оформить получение денежной выплаты ежемесячной категории

Гражданину, имеющему статус инвалида, ЕДВ назначается в автоматическом режиме. В не связанных с инвалидностью ситуациях выплата назначается соответственно подаваемому в организацию ПФР/МФЦ либо на портале Госуслуги заявлению. При этом касательно МФЦ следует уточнить информацию о возможности получения в конкретном филиале услуги данного рода.

Заявление следует дополнить подтверждающей право на выплату документацией. При отсутствии постоянной регистрации относительно территории РФ заявление по поводу получения выплаты следует адресовать в расположенное по месту фактического пребывания либо проживания отделение ПФР.

Работодатели часто вводят действующих работников и кандидатов на трудоустройство в заблуждение. Руководство позиционирует стандартные требования трудового законодательства как социальные стимулы от самой компании. 8-часовой рабочий день, компенсация больничного, оплачиваемый отпуск, командировочные и т.п. трактуются как составляющие соцпакета. Тогда как по факту они гарантированы каждому работнику в соответствии с его конституционными правами. Соцпакет – все то, что предоставляется сотруднику фирмы, помимо указанных пунктов.

Если же вам говорят, что именно отпуск и больничные – и есть ваш социальный пакет, а все остальное – так называемые компенсационные льготы, значит, вам врут. Есть законные права трудящегося, прописанные в законодательстве. Отпуск и больничный входят в их число. Остальное – социальные инициативы работодателя, именно они формируют одноименный пакет.

Пособие по инвалидности для 2 группы в 2022 году

Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности II группы составляет 6044 рублей 48 копеек в месяц.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по отказу от льгот

Вопрос: Являюсь пострадавшим при аварии на Чернобыле, есть инвалидность. Получаю пенсию и вот уже несколько лет ЕДВ как инвалид. От знакомого чернобыльца узнал, что ему платят сразу два ЕДВ. Разве это возможно? На сайте ПФР написано, что при наличии двух оснований выбирается какое-то одно.

Ответ: Информация, представленная на официальном портале Пенсионного фонда, верна. Но не содержит исключений из основного правила. В Вашем случае это исключение идет от Федерального закона №1244-1, который говорит о социальной защите пострадавших при радиоактивных выбросах. Согласно ему, Вы как чернобылец имеете право на ежемесячную выплату даже при наличии иного основания для ее получения (в Вашем случае это инвалидность).

Рекомендуем Вам обратиться в Пенсионный фонд за разъяснениями отсутствия второй выплаты. Возможно, потребуется предъявить документы, подтверждающие Ваш статус как чернобыльца.

По закону ЕДВ выплачивается с момента возникновения права на него. То есть Вы правомочны требовать от ПФР выплат за все пропущенные сроки.

Предоставление льгот инвалидам 3 группы Москве

Выдается всего на один год инвалидность 3 группы. Связана она в общем состоянии человека с частичными временными нарушениями. Обслуживать себя человек может самостоятельно, вести нормальный образ жизни и двигаться, имея при этом некоторые трудности и затрачивая больше времени на это. Подтверждать инвалидность 3 группы необходимо ежегодно медико-социальной экспертизой.

• Возможность не платить налог на автомобиль, полученный через органы соцзащиты.
• Оказание бесплатной медпомощи.
• Реабилитационные мероприятия и технические средства реабилитации.
• Скидка 50% на оплату жилья и коммунальных услуг (в домах, где центральное отопление отсутствует, скидка 50% на топливо).
• Право на дополнительное жилое помещение, при условии наличия хронических заболеваний, входящих в перечень, установленный законодательно.
• Право первой очереди при получении участков земли для садоводства и жилстроительства.
• Право на предоставление необходимых (в соответствии с программой реабилитации) условий труда, которые не могут быть ухудшены в индивидуальных или коллективных договорах по сравнению с другими сотрудниками.
• Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска сроком от 30 календарных дней.
• При необходимости предоставление неоплачиваемого отпуска до 60 календарных дней в год.
• Участие в сверхурочных работах, в ночное время или по выходным, может быть только с согласия человека, имеющего инвалидность .
• Инвалиды, имеющие автомобили по медицинским показаниям, получают компенсацию 50% от уплаченной суммы по договору обязательного страхования транспортного средства.
• Если утрачена возможность работы по профессии, есть право неоднократно получать бесплатное профессиональное образование по направлению от службы по трудоустройству.
• При наличии рецептов от врача, предоставляется 50% скидка на лекарства и перевязочные материалы (для безработных инвалидов).
• Выплаты по инвалидности . наступившей вследствие поствакцинальных осложнений, назначаются ежемесячно в размере одной тысячи рублей.

Компенсации для пенсионеров. Какие товары можно получить бесплатно в 2020 году

Размер государственной социальной помощи определяется на региональном уровне. Оказывать её могут по-разному. Один из вариантов — это денежные выплаты (например, социальные пособия и субсидии), второй — натуральная помощь (в частности, топливо, продукты питания, одежда, обувь, медикаменты). Это следует из 178-го федерального закона «О государственной социальной помощи».

— Обращаться за получением социальной помощи необходимо в органы социальной защиты населения либо в МФЦ, — пояснила ведущий Юрист «Европейской юридической службы» Оксана Красовская. — В действующем законодательстве на федеральном уровне не предусмотрена компенсация пенсионерам за продукты и бытовую технику.

Планировалось ввести продуктовый сертификат для малоимущих граждан, но пока нет даже законопроекта. ЗАТО регионы могут оказывать социальную помощь и самостоятельно определять порядок её предоставления. При этом они могут выплачивать компенсации в рамках своего регионального законодательства. К примеру, такие выплаты есть в Москве.

Они предоставляются в виде сертификатов.

Кто может претендовать на соцпакет?

На государственном уровне, законодательством установлены определенные категории граждан, которые имеют право получать социальную поддержку.

Претендовать на получение льготных преимуществ могут следующие лица:

• Граждане, получившие группу недееспособности в процессе ведения военных действий;
• Участники ВОВ;
• Действующие военные, либо ушедшие на заслуженный отдых;
• Лица, пребывавшие в концлагерях Германии, в период ведения ВОВ;
• Граждане, принимавшие участие в военных действиях;
• Льготы для ветеранов труда;
• Предоставление соцпакета пенсионеру по старости;
• Награжденные знаком «Житель блокадного Ленинграда»;
• Члены семьи скончавшихся инвалидов военных действий, участников ВОВ и граждан, принимавших участие в ведении боевых действий;
• По инвалидности. Каждая из групп недееспособности будет получать свои соцпакеты. Это означает, что льготы для нуждающегося гражданина 1 группы, будут отличаться от таковых у инвалида 3 группы;
• Дети с инвалидностью;
• Ряд госслужащих бюджетных учреждений;
• Ликвидаторы ЧАЭС и других ядерных катастроф, а также лица, приравненные к ним.

Предоставление льготных преимуществ в социальной сфере требуется обращения нуждающегося гражданина с заявлением и определенным перечнем документации в уполномоченный орган. Чтобы оформить соцпакет потребуется встать на учёт в Пенсионном Фонде по месту регистрации.

На стартовом этапе процесса оформления соцпакета пишется заявление с запросом о постановлении на учёт как нуждающегося.

Документ требуется подавать строго до первого октября текущего года, чтобы льготы вступили в действие с первого января.

При нарушении сроков, получить льготы гражданин сможет только через год.

В обязательном порядке, заявление должно содержать следующие данные:

• Полные ФИО;
• Реквизиты Пенсионного Фонда;
• СНИЛС;
• Данные паспорта.

При подаче заявления доверенным лицом, либо законным представителем ребенка, не достигшего восемнадцати лет, или инвалида, то в заявлении указываются данные и о гражданине, подающем заявление.

Помимо этого, требуется указать какие именно льготы из соцпакета необходимо предоставить нуждающемуся. Можно подавать документы на полный, или неполный перечень соцпомощи.

Соцпакет vs зарплата: что в приоритете для соискателя?

Вопрос более чем актуальный. Что лучше, получать больший оклад без социальных льгот либо все-таки иметь дополнительные корпоративные бонусы? На этот счет у работников двоякое мнение, но, согласно статистике, с каждым годом все больше людей выбирают именно второй вариант.

Наличие соцпакета – своего рода показатель того, что ты работаешь в надежной, стабильной компании, которая заботится о своих сотрудниках. Кроме того, когда человек получает на руки больше денег, далеко не факт, что потратит он их с той же пользой, как в случае с корпоративными бонусами. Плюс у компаний могут быть скидки в тех же туристических агентствах на покупку путевок или в фитнес-центрах на приобретение абонементов. Соответственно, вы получите нужные услуги дешевле, чем если бы оплачивали их сами.

Что такое социальный пакет

Под социальным пакетом понимается совокупность трудовых гарантий, на которые имеет право сотрудник при приеме на работу. Но это не значит, что каждый наниматель будет предлагать социальный пакет. Право на него у работника утрачивается в случае:

• неофициального трудоустройства (без заключения трудового договора, без записей в трудовой книжке);
• теневая занятость (работодатель сам не зарегистрирован как индивидуальный предприниматель или юридическое лицо);
• социальный пакет не предусмотрен политикой фирмы.

С точки зрения действующего законодательства, социальный пакет — это:

1. Базовые (основные) гарантии, предоставляемые государством работникам предприятий и установленные положениями Трудового кодекса. Наниматели могут иметь в виду, говоря о таком социальном пакете, больничный, отпуск, вовремя выплаченную зарплату. Главное — такие гарантии не являются преференциями, они обязательны для соблюдения всеми руководителями предприятий, заключающих трудовые договора с персоналом.
2. Дополнительные привилегии, предоставляемые работодателем на его усмотрение. Такие гарантии предоставляются сверх основных, законных. Таких бонусов при трудоустройстве может и не быть.

Наниматели могут ограничиваться и первым вариантом, но к тем руководителям, кто рассматривает социальный пакет как возможность утверждения дополнительных привилегий своим сотрудникам, заслуживают больше доверия со стороны работников и проще комплектуют штат сотрудников, которые не спешат впоследствии от него уходить.

Увеличение ЕДВ после отказа от социальных выплат

Размер ежемесячных начислений определяется государством. Если набор сохранен полностью, то первой группе полагается 2551,79 руб., второй – 1515,05 руб., третей – 998,32 руб. Детям-инвалидам по закону выплачивается 1515,05 руб.

Важно иметь в виду, что существует перечень отдельных категорий граждан, которые также получают ЕДВ. По каждой категории начисления носят индивидуальный характер. До очередной индексации, которая должна произойти 1 февраля 2019 года, размер соцпакета составляет 1075,19 руб. Полностью отказавшись от соцнабора, можно рассчитывать на увеличение ЕДВ ровно на эту сумму. Таким образом, первой группе положено получать 3626,98 руб., второй – 2590,24 руб., третей – 2073,51 руб.

При частичной замене результат будет зависеть от того, какой конкретно вид помощи не понадобится федеральному льготнику.

Образец предложения о переводе на другую работу

--------------------------------------------------------------------------¬
¦ Общество с ограниченной ответственностью ¦
¦ "Вперед и ввысь" ¦
¦ ¦
¦ Мастеру второго участка Ясному И.И.¦
¦Исх. N 35/07 от 08.07.2009 ¦
¦ ¦
¦ Предложение о переводе на другую работу ¦
¦ ¦
¦ Уважаемый Игорь Иванович, в соответствии с ч. 3 ст. 74 Трудового¦
¦кодекса предлагаем Вам перейти на другую работу. ¦
¦ В настоящее время вакантны следующие должности, не противопоказанные¦
¦Вам по состоянию здоровья: ¦
¦ - мастер четвертого участка с окладом 24 000 руб.; ¦
¦ - мастер первого участка с окладом 28 000 руб. ¦
¦ Дополнительно сообщаем, что работникам четвертого участка ввиду¦
¦особой важности производимой ими продукции предоставляются гарантии¦
¦и льготы, отмененные работникам других подразделений, в частности: ¦
¦ - оплата 40% стоимости путевок в санаторий "Луч"; ¦
¦ - оплата проезда на городском пассажирском транспорте; ¦
¦ - доплата до фактического заработка в случае временной¦
¦нетрудоспособности. ¦
¦ Сообщаем, что согласно ч. 4 ст. 74 Трудового кодекса в случае отказа¦
¦от предложенной работы трудовой договор с Вами будет прекращен¦
¦в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса. ¦
¦ ¦
¦ О принятом решении просим Вас сообщить в отдел кадров до 15 июля¦
¦2009 г. ¦
¦ ¦
¦ Директор ¦
¦ ООО "Вперед и ввысь" Крылатов С.И. Крылатов¦
¦ ¦
¦ С предложением о переводе на другую работу ознакомлен ¦
¦ Ясный 8 июля 2009 г. ¦
¦ ----- И.И. Ясный -------------- ¦
L--------------------------------------------------------------------------

Образец заполнения трудовой книжки

 N 
записи

 Дата 

 Сведения о приеме на 
 работу, переводе на 
 другую постоянную 
 работу, квалификации, 
увольнении (с указанием
 причин и ссылкой на 
 статью, пункт закона) 

 Наименование, 
 дата и номер 
 документа, на 
 основании 
 которого 
 внесена 
 запись 

число

месяц

 год

 1 

 2 

 3 

 4 

 15 

 23 

 07 

2009

Трудовой договор 

Приказ 

прекращен ввиду отказа 

от 21.07.2009 

от продолжения работы 

N 65 

в связи с изменением 

определенных сторонами 

условий трудового 

договора, п. 7 ч. 1

ст. 77 Трудового 

кодекса Российской 

Федерации 

Печать 

Начальник отдела кадров

ООО "Сказочная 

Дюкова И.А. Дюкова

поляна" 

Родионов А.Ю. Родионов

Похожие записи:

• Обособленное подразделение при УСН
• как узнать задолженность в коллекторском агентстве
• Упрощенное получение гражданства России в 2023 году