Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Новые выплаты и изменения пособий для опекунов ребенка в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Опека над ребенком — это ответственное и важное дело, которое требует соответствующего оформления и предоставления необходимых документов. Однако существует несколько распространенных заблуждений относительно необходимых документов для опеки над ребенком.
Документы для опеки над ребенком: основные заблуждения
Первое заблуждение заключается в том, что семья, принимающая ребенка на опеку, имеет эксклюзивное право на опекуемого ребенка. На самом деле, опека над ребенком является юридическим актом, подлежащим оформлению в соответствующих государственных органах. И хотя приемная семья является приоритетной для опеки, она не имеет исключительного права на ребенка.
Второе заблуждение заключается в том, что опека может быть оформлена без необходимости предоставления документов. Однако это не так. Для оформления опеки над ребенком необходимо предоставить определенный набор документов, таких как заявление, паспорт, справка об отсутствии судимости и другие.
Третье заблуждение связано с представлением о том, что документы для опеки над ребенком оформляются только один раз и больше не требуются. На самом деле, опека может быть переоформлена или прекращена, в зависимости от изменения жизненных обстоятельств. Поэтому необходимо быть готовыми предоставить дополнительные документы при необходимости.
Важно помнить, что документы для опеки над ребенком являются неотъемлемой частью процесса оформления этого юридического статуса. Правильное оформление и предоставление документов поможет установить законные права и обязанности опекунов и обеспечить благополучие ребенка.
Повышение ставок вознаграждения
С 1 июля 2023 года вступают в силу изменения, касающиеся вознаграждения для приемных родителей. В рамках этих изменений ставки вознаграждения будут повышены, что позволит приемным родителям получить большую компенсацию за оказываемые ими услуги по воспитанию и уходу за приемными детьми.
Повышение ставок вознаграждения является долгожданным и важным шагом в развитии системы приемного родительства. Оно позволит привлечь больше заинтересованных лиц, которые готовы взять на себя ответственность и заботу о детях, нуждающихся в приемной семье.
Новые ставки вознаграждения будут установлены с учетом разных факторов, таких как возраст и особенности приемного ребенка, а также региональные особенности и экономические условия. Это позволит создать более справедливую систему вознаграждения, учитывающую индивидуальные потребности и особенности каждой приемной семьи.
Повышение ставок вознаграждения будет способствовать улучшению качества услуг, оказываемых приемными родителями, и повышению их мотивации. Благодаря этому изменению, приемные родители смогут более эффективно выполнять свои обязанности и обеспечивать приемным детям комфортные условия жизни и развития.
Изменения возрастных ограничений
В 2023 году в пособие был добавлен ряд возрастных изменений. Родители или опекуны могут получать пособие на ребенка до 18 лет. Это означает, что даже если ваш ребенок достиг совершеннолетия, вы можете продолжать получать пособие, если ваш ребенок находится под опекой и ходит в школу.
Однако существуют некоторые исключения. Если вашему ребенку исполнилось 18 лет, но он еще учится в высшем учебном заведении или получает профессиональное образование, вы можете получать пособие до 23 лет. Это относится только к тем детям, которые полностью посещают и учатся.
Чтобы получить пособие на ребенка старше 18 лет, необходимо предоставить документы, подтверждающие его обучение. Это может быть справка из учебного заведения или студенческий билет. Следует также отметить, что выплата пособия может быть приостановлена или прервана, если ребенок прекращает обучение или переходит на заочную форму обучения.
Новые условия получения пособия по уходу за ребенком
В 2023 году вступают в силу некоторые изменения в условиях получения пособия по уходу за ребенком. Одним из основных изменений является увеличение размера выплат. Лица, осуществляющие уход за ребенком, будут получать большее пособие.
Кроме того, изменится порядок подачи заявления на получение пособия. Ухаживающие за детьми должны будут предоставлять дополнительные документы, подтверждающие их право на получение пособия. Это позволяет более жестко контролировать распределение средств и исключает возможность злоупотребления этими выплатами.
Следует также отметить, что к 2023 году изменится периодичность выплаты пособий. Родители будут получать пособия ежемесячно. Это позволит им более точно планировать свои расходы и обеспечивать нормальное материальное положение ребенка.
В целом новые условия получения пособия по уходу за ребенком в 2023 году включают в себя увеличение размера выплат, изменение порядка подачи заявления и переход на ежемесячные выплаты. Эти изменения направлены на улучшение материального положения опекунов и создание лучших условий для воспитания детей.
Как назначается пособие по беременности и родам для работающих женщин?
Работающие женщины получают единовременную выплату перед уходом в отпуск по беременности и родам. Он длится 140 дней: по 70 дней перед и после родов. Также срок может быть увеличен, если у женщины возникли осложнения (до 156 дней) или беременность многоплодная (до 194 дней). Можно уйти в отпуск на сроке в 30 недель, или работать вплоть до родов. Выбор остается за женщиной, но пособие выплатят только за отпускные дни.
Кому назначается. Работающим по трудовому договору, студентам-очницам, проходящим военную службу по контракту, госслужащим и муниципальным служащим, а также ИП, которые делали добровольные взносы. Безработные могут получить пособие, если они уволены в результате ликвидации организации менее года назад и встали на учет в службу занятости.
Размер выплаты. Пособие рассчитывается исходя из количества дней декретного отпуска и среднего заработка за последние два года.
Как получить. Оформить больничный лист в женской консультации и передать его работодателю вместе с заявлением о назначении пособия в свободной форме. Также может потребоваться справка о зарплате по форме 182н (если меняли работу в течение двух последних лет) или заявление о замене лет в расчетном периоде (если в предыдущие два года женщина была в декрете).
Как получить воспитательный опыт и дополнительное образование для приемной семьи?
Воспитание ребенка — это ответственность, требующая не только любви и заботы. Для того чтобы стать хорошим родителем приемной семьи, нужно постоянно совершенствовать свои знания и умения. Это позволит создать комфортные условия для ребенка и дать ему лучшее будущее.
- Ходить на курсы — один из способов, как получить дополнительное образование и воспитательный опыт для приемной семьи. Существует множество курсов и семинаров, направленных на обучение уходу за детьми, педагогике, психологии и другим важным темам. Это поможет родителям приемной семьи получить новые знания, а также общаться с другими родителями и узнавать из их опыта.
- Обратиться к специалистам — также можно воспользоваться услугами различных специалистов, которые помогут с воспитанием ребенка. Например, это могут быть психологи, педагоги, психотерапевты и др. Они помогут не только в решении воспитательных и поведенческих проблем, но и дадут ценные советы и рекомендации, как правильно воспитывать ребенка.
- Общаться с другими родителями — это также поможет получить воспитательный опыт и дополнительное образование. Общение с родителями приемных детей, которые уже прошли через этапы воспитания и ухода за детьми, поможет глубже понять, какие трудности могут возникнуть на данном этапе и как с ними справляться.
Ежемесячное вознаграждение приемным родителям составляет 19 965 руб. за каждого принятого ребенка, за ребенка-инвалида — 33 941 руб.
Детям, чьи родители отказались от них в родильном доме, а также подкинутым, назначается ежемесячная компенсационная выплата — 3 789 руб.
Если в семье воспитываются один или два ребенка, то вознаграждение выплачивается одному из приемных родителей. Приемным родителям, воспитывающим трех и более приемных детей, ежемесячное вознаграждение выплачивается обоим родителям за каждого ребенка.
Опекунам (попечителям), приемным родителям (при наличии в семье трёх и более детей) осуществляется ежемесячная компенсационная выплата на возмещение расходов по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги и за пользование телефоном в жилом помещении, в котором фактически проживает несовершеннолетний, находящийся под опекой (попечительством).
Первоначально назначаются твердые суммы возмещения расходов: по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги: 1 319 руб. (3-4 ребенка); 2 637 руб. (5 и более детей), за телефон 264 руб. на семью. После представления приемным родителем (патронатным воспитателем) документов о фактических расходах определяется полагающаяся сумма возмещения расходов.
Опекуну, фактически осуществляющему уход за ребенком, предоставляется отпуск по уходу за ребенком, который он может использовать полностью или по частям (ст. 256 Трудового кодекса РФ).
Законные представители детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, имеют право на оказание бесплатной юридической помощи по вопросам, связанным с обеспечением и защитой прав и законных интересов таких детей (Федеральный закон «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации» от 21.11.2011 № 324-ФЗ).
Опекун (попечитель), приемный родитель ребенка-сироты или ребенка, оставшегося без попечения родителей, в возрасте до 18 лет имеет право на бесплатный проезд на всех видах городского пассажирского транспорта (кроме такси и маршрутного такси).
Опекуны (приемные родители) освобождаются от платы за присмотр и уход за обучающихся в государственных и муниципальных образовательных организациях, реализующих образовательную программу дошкольного образования (ст. 65 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ).
Дети-сироты на время их нахождения на воспитании в семье, а также на время обучения по очной форме, освобождаются от расходов по оплате жилого помещения и коммунальных услуг (отопления, водоснабжения, канализации, горячего водоснабжения (подогрева воды), электроэнергии, газа) независимо от вида жилищного фонда (часть 16 статьи 13 Закона города Москвы от 30 ноября 2005 г. № 61 «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в городе Москве»).
Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, находящиеся под опекой, попечительством, в том числе в приемной или патронатной семье обеспечиваются путевками для отдыха и оздоровления при выездном отдыхе с полной оплатой стоимости путевки для отдыха и оздоровления за счет средств бюджета города Москвы. При самостоятельной организации отдыха и оздоровления законным представителям выплачивается компенсация за самостоятельно приобретенную путевку (Постановление Правительства Москвы от 22.02.2017 № 56-ПП «Об организации отдыха и оздоровления детей, находящихся в трудной жизненной ситуации»).
Усыновители получают права на все льготы, предусмотренные для семей с кровными детьми. Среди них:
- Медицинские – на обеспечение лекарственными средствами по рецепту врача для детей до 6 лет.
- Регионы устанавливают дополнительные льготы. Усыновленный ребенок включается в состав семьи, поэтому если в семье воспитывается 3 ребенка, то она может получить статус многодетной. В связи с этим семья может претендовать на компенсацию оплаты за коммунальные услуги, выплаты для подготовки детей к школе и другие виды поддержки многодетных семей.
- Если в семье 2 ребенка и более, то они получают право на оформление льготной ипотеки. Процентная ставка составляет 6% на весь срок кредита.
- Семья с 3 и более детьми может претендовать на выплату для погашения ипотеки. Она перечисляется в банк по заявлению усыновителя и составляет 450 000 р.
Пример расчёта налогового вычета приёмным родителям
Супруги Марина и Сергей взяли на воспитание сироту, который имеет инвалидность по зрению. Сергей работает на фабрике и получает 25 000 рублей ежемесячно, а Марина является домохозяйкой и присматривает за приёмным ребёнком (он в семье один).
За воспитание ребёнка-инвалида Сергею полагается налоговый вычет в размере 6 тысяч рублей. Это означает, что НДФЛ будет начисляться только на следующую часть зарплаты: 25000 — 6000 = 19000 рублей.
НДФЛ уплачивается по ставке 13%, значит с заработной платы Сергея будут удерживать для осуществления платежей в ФНС РФ: 19000 х 0,13 = 2470 рублей.
- Если бы налогового вычета не было, НДФЛ уплачивали бы в следующем размере: 25000 х 0,13 = 3250 рублей.
Приёмная семья, благодаря налоговому вычету, сохранила 3250 — 2470 = 780 рублей.
Также опекун вправе получать следующие льготы:
- налоговые: увеличенные налоговые вычеты на обучение и лечение ребенка, увеличенный вычет, применяемый при удержании НДФЛ с дохода опекуна, уменьшение ставки транспортного и земельного налогов, право не платить имущественный налог);
- трудовые: право на отпуск по болезни (уходу) за ребенком; право на декретный отпуск с сохранением рабочего места и зарплаты; право на сокращение рабочего дня; до достижения опекаемого ребенка 5 лет, опекун вправе отказываться от сверхурочных работ, вечерних, ночных смен, служебных поездок; право на дополнительные дни отпуска;
- коммунальные: скидка или компенсация оплаты коммунальных услуг в размере от 50% до 100 % (в зависимости от региона проживания);
- общеобразовательные: право на бесплатное 2-х разовое питание ребенка в школе; право на получение бесплатных учебников и посещения бесплатных подготовительных занятий (для зачисления в школу, техникум или ВУЗ). Также, ребенок под опекой имеет право на зачисление в детский сад без очереди.
- Иные социальные: льготный проезд в общественном транспорте для ребенка; первоочередность при выделении земельного участка для строительства дома. Власти каждого региона вправе предоставлять опекунам и подопечным детям дополнительные льготы, которые финансируются за счет регионального бюджета.
Как получить единовременную выплату опекунам несовершеннолетнего ребенка
Для оформления пособия понадобятся:
- заявление о назначении пособия;
- паспорт(а) усыновителя(ей) (опекуна(ов), попечителя(ей), приемного(ых) родителя(ей);
- свидетельство о рождении ребенка;
- документы, подтверждающие родственные отношения детей (для лиц, усыновивших братьев и (или) сестер);
- документы, подтверждающие наличие у усыновленного ребенка инвалидности (при усыновлении ребенка-инвалида);
- документ о передаче ребенка на воспитание в семью;
- документ с указанием наименования и реквизитов кредитной организации и номера счета, на который будет перечислено пособие;
- копии документов, подтверждающих отсутствие родителей (единственного родителя) или невозможность воспитания ими (им) детей, — для опекунов (попечителей) и приемных родителей.
Подавать заявление и документы для оформления выплаты нужно в отдел социальной защиты населения по месту жительства усыновителя, опекуна или попечителя. Пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема заявления со всеми необходимыми документами.
Какое будет вознаграждение приемным родителям при оформлении опекунства
Когда приемные родители выбирают оформление опеки или попечительства над сиротой, они лишают себя права на какие-либо ежемесячные выплаты. Попечителями или опекунами ребенка супруги становятся после того, как их кандидатура будет одобрена органами опеки и попечительства, и как будет подписан соответствующий договор. Когда ребенку исполнится 18 лет, отношения с приемной семьей прекратятся.
Опекуны и попечители могут претендовать только на следующие виды пособий:
- единовременное пособие при принятии ребенка на воспитание в семью;
- пособие, исчисляемое как 40% от суммы среднемесячного оклада одного из приемных родителей;
- дополнительные выплаты для покупки необходимых ребенку товаров или для оплаты услуг, которые могут понадобиться ребенку в течение всего отчетного периода, установленного уполномоченным органом опеки.
Патронатные воспитатели получают такие же выплаты и компенсации, что и опекуны и попечители, а также дополнительное пособие, величина которого зависит от количество взятых в семью сирот. Патронатами обычно становятся те граждане, у кого нет возможности оформить усыновление из-за:
- несоответствия возраста;
- нестабильного дохода;
- непригодное для взятия ребенка в семью жилое помещение.
Выплаты за опекунство над ребенком
- участвовать в воспитании ребенка;
- всячески развивать нравственные качества и способствовать развитию;
- оказывать медицинскую помощь при необходимости;
- обеспечить образованием как дошкольным, так и школьным, выбрать образовательное учреждение они вправе самостоятельно без спроса родителей;
- оберегать и сохранять все имущество подопечного.
- заявление установленной формы с просьбой оформления опекунства;
- копия документа, удостоверяющего личность, индивидуальный номер налогоплательщика, страховое свидетельство, свидетельство о заключении брака и об имеющихся детях;
- автобиография в свободной форме;
- справка по форме №6 о составе семьи и о месте регистрации;
- правоустанавливающие документы на недвижимость;
- заключение СЭС о соответствии недвижимости всем необходимым нормам;
- заключение по форме №164у–96 о состоянии здоровья предполагаемого опекуна;
- справка о состоянии здоровья всех лиц, проживающих на данной территории;
- документы, подтверждающие трудоустройство и заработок;
- справка об отсутствии судимости;
- согласие всех членов семьи на получение опекунства.
Как получить пособие опекуну
После назначения гражданина опекуном, он вправе подать в соответствующий государственный орган заявления о получении пособий, выплат или льгот. Одни заявления нужно подавать в орган опеки, другие — в Пенсионный фонд.
Перечень документов, необходимых для получения пособия или льгот, зависит от вида пособия. Как правило, это документы, подтверждающие:
- личность опекуна (паспорт, иной документ);
- факт установления, назначения опеки (приказ, договор);
- возраст, состояние здоровья ребенка (свидетельство о рождении, медицинское освидетельствование, справка об инвалидности и др.);
- размер дохода опекуна или отсутствие любых видов доходов (справка 2-НДФЛ, справки из центра занятости об отсутствии статуса безработного и др.).
Подтверждение права на получение льготы
Для соискателей льготы при заявлении льготы требуется предоставить документы, подтверждающие право.
| Документы | Особенности |
| Свидетельство о рождении ребенка и других детей (включая совершеннолетних), если у заявителя имеется более одного ребенка. | Получение данных о всех имеющихся (или умерших) детях необходимо для определения величины льготы, зависящей от очередности |
| Свидетельство о браке | Документ не является обязательной формой, предоставляется в отдельных случаях |
| Договор о передаче ребенка в приемную семью, удостоверение приемного родителя, акт органа опеки | Документы необходимы для подтверждения права на льготу |
| Справка из учебного заведения | Предоставляется ежегодно в оригинальной форме |
| Справка о доходах от предыдущего работодателя | Предоставляется при смене работы в году трудоустройства |
| Документы о нахождении ребенка на обеспечении | Справка из ЖЭУ, ТСЖ, ЖСК и других управляющих организаций или справка из администрации сельсовета, поселка либо постановление суда. |