Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы по коммуналке учителям сельской иестности в респ Дагестан». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Помимо льгот, предоставляемых в рамках программы «Льготы учителям в сельской местности», существуют и другие ипотечные программы, которые могут быть доступны учителям. Возможности и условия этих программ могут различаться в зависимости от региона и бюджета.
Для учителей положено целое ряд социальных льгот, как для активных преподавателей, так и для учителей-пенсионеров. Рассмотрим, какие льготы имеются в различных сферах жизни.
Учителям
Основные льготы, которые положены учителям:
- льготная оплата коммунальных услуг;
- льготы по оплате проезда в общественном транспорте;
- льготная покупка продуктов питания и товаров первой необходимости;
- льготное пользование муниципальными и социальными услугами;
- льготы при получении медицинских услуг и лекарств;
- льготы по получению различных социальных выплат.
Учителям-пенсионерам
Учителям-пенсионерам полагаются некоторые особенные льготы:
- льготная оплата коммунальных услуг;
- льготы по оплате проезда в общественном транспорте;
- льготы при получении медицинских услуг и лекарств;
- льготы по получению различных социальных выплат.
В 2023 году будет введено ряд новых льгот для учителей-пенсионеров, которые помогут им улучшить свое материальное положение.
Документы, необходимые для получения льгот
Для получения социальных льгот учителям и учителям-пенсионерам нужно обратиться в соответствующие органы и предоставить следующие документы:
- паспорт;
- трудовой договор или справку о занятости;
- свидетельство о присвоении пенсии (для учителей-пенсионеров);
- документы, подтверждающие право на получение льгот (социальную карту, справку о доходах и другие).
После предоставления необходимых документов, учителя и учителя-пенсионеры получат льготы в соответствующих сферах жизни.
Какими льготами могут воспользоваться учителя?
Для учителей в России доступны следующие льготы в жилищной сфере:
- Предоставление жилья по договору социального найма;
- Компенсации на оплату жилого помещения и услуг ЖКХ;
- Выплата 1 млн рублей по программе «Земский учитель»;
- Предоставление служебного жилья;
- Возможность участия в жилищно-строительных кооперативах;
- Дальневосточная ипотека;
- Другие федеральные и региональные ипотечные программы.
Документы и порядок оформления льгот
Для получения льгот на оплату коммунальных услуг для сельских учителей-пенсионеров в 2023 году необходимо предоставить определенные документы и последовать определенному порядку оформления. Ниже приведены шаги и необходимые документы для получения льгот.
- Собрать следующие документы:
- Паспорт учителя-пенсионера;
- Пенсионное удостоверение, подтверждающее статус пенсионера;
- Свидетельство о том, что учитель работал в сельской местности;
- Документы, подтверждающие стаж работы в образовательном учреждении;
- Документы, подтверждающие размер пенсии.
Дополнительные льготы учителям, трудящимся в селах
Помимо общих мер государственной поддержки учителей, преподаватели в сельских образовательных учреждениях вправе рассчитывать на дополнительные льготы, по большей части ориентированные на помощь с оплатой счетов по коммунальным платежам. Размеры таких компенсаций устанавливаются на уровне региональных властей самостоятельно и без вмешательства федерального правительства, однако они непременно должны действовать, даже несмотря на недостаток средств в бюджете субъекта РФ.
Льготы также не могут оказаться меньше, чем их размер, указанный в п. 5 ст. 55 ФЗ «Об образовании».
Вне зависимости от нагрузки преподавателя, он имеет право на следующие компенсации расходов:
- квартплата (найм, проведение ремонтных работ),
- электроэнергия (по утвержденным нормам на 1 кв.м. площади в месяц),
- горячее и холодное водоснабжение,
- канализация,
- центральное отопление (в полном объеме по счетчику),
- покупка природного газа (полностью),
- уголь и дрова в случае отсутствия центрального отопления (по утвержденным нормативам).
Довольно часто назначаются также следующие преференции:
- Единовременное пособие при переезде в сельское поселение («подъемные»). Цель выплаты — оказание помощи преподавателю при обустройстве на новом месте и материальное его обеспечение на время до первой зарплаты.
- Повышенный оклад на протяжении 12 месяцев или даже 2-3 лет (время устанавливается региональными властями).
- Премиальные выплаты по результатам работы за первые три года.
- Компенсация проезда на междугородном общественном транспорте.
Стоит заметить, что перечисленные льготы на коммунальные платежи положены и учителям, вышедшим на пенсию, если они трудились в сельской местности на протяжении не менее 10 лет и пользовались льготами во время преподавательской деятельности.
Оформление льгот: пошаговая инструкция
Если преподаватель претендует на жилищные льготы, он должен:
- Встать в очередь на улучшение жилищных условий.
- Собирать деньги на оплату первоначального взноса по кредиту на жилье.
- Подготовить комплект документов, доказывающих осуществление преподавательской деятельности в сельском поселении и наличие средств на погашение кредита.
- Оформить кредит на покупку жилья по сниженной ставке 8,5%.
Если в регионе проживания и работы учителя средства, компенсирующие оплату услуг ЖКХ, не начисляются автоматически по факту осуществления преподавательской деятельности, учитель должен:
- Оплатить счета по коммунальным услугам самостоятельно.
- Собрать квитанции об оплате услуг ЖКХ.
- Обратиться в бухгалтерию Администрации поселения, предъявив квитанции и трудовую книжку.
- Написать соответствующее заявление на имя главы Администрации.
- Дождаться начисления компенсации в размере 1200 рублей или более на усмотрение главы Администрации.
Льготы по коммуналке учителям сельской иестности в респ дагестан
Единого, общепринятого определения понятия «молодой учитель» или «молодой специалист» в федеральном законодательстве не утверждено. Соответствующие формулировки принимаются на региональном уровне. Обычно молодым учителем считается сотрудник, который:
- имеет высшее педагогическое образование;
- не имеет стажа на других позициях (т.е. пришел в школу сразу после окончания вуза либо некоторое время спустя – например, после армии);
- не старше 30-35 лет (в зависимости от региона);
- работает именно в государственной/муниципальной школе (в частных организациях могут быть свои привилегии).
Статус молодого учителя сохраняется в течение первых 2-3 лет его работы (опять же зависит от региональных особенностей). Причем в этот срок не включается несколько периодов:
- срочная армейская служба (призыв);
- время, потраченное на обучение в аспирантуре (форма очная);
- время, потраченное на получение дополнительного образования либо на стажировку (в том числе по обмену, в другой регион или страну);
- декретный отпуск.
Правила, устанавливающие требования к молодым специалистам, общие для всех городов и районов в пределах 1 субъекта РФ. Однако в разных районах могут быть дополнительные программы поддержки.
Например, если на селе не хватает педагогов, администрация в отдельных случаях готова предоставить земельный участок, подъемные деньги, 1 млн. руб.
и другие меры поддержки.
Обратите внимание! Учителя не относятся к служащим, поэтому их привилегии отличаются от льгот для госслужащих. Конкретный список пособий и других прав может менять ежегодно, в зависимости от регионального законодательства.
Сегодня молодые учителя могут рассчитывать на общие льготы, положенные всем педагогам, и дополнительные привилегии, которые адресованы именно им.
Среди таких привилегий выделяют подъемные – это сумма, которая единовременно выплачивается молодому специалисту, который согласился работать в школе на селе, в районе или даже в городе. Например, в Москве в первый же год работы в школе педагогам начисляют сумму 20000 руб. С нее, как и с других выплат, удерживают НДФЛ 13%.
Наряду с единовременной выплатой молодым учителям предоставляют и ежемесячную доплату к окладу в размере 20%-50%, в зависимости от субъекта России.
Эта сумма рассчитывается от размера ставки. Она также увеличивается на районный коэффициент (при его наличии).
Предоставлять отчет о том, куда были потрачены подъемные и надбавка, не нужно, поскольку эти деньги нецелевого назначения.
ПОСТАНОВЛЕНИЕот 28 января 2011 года N 20(в ред. , от 01.03.2012 N 55, , , от 18.11.2013 N 593, от 23.06.2014 N 286, от 24.02.2015 N 51, , , , , с изм., внесенными Постановлением Конституционного суда Республики Дагестан от 25.04.2012 N 1-П, , от 12.04.2017 N 90)В целях реализации , полномочий, переданных Российской Федерацией органам государственной власти субъектов Российской Федерации по предоставлению мер социальной поддержки отдельным категориям граждан по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, и осуществления ежемесячной денежной выплаты по оплате жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан, проживающих в Республике Дагестан и имеющих в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Республики Дагестан и иными нормативными правовыми актами Республики Дагестан право на меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в денежной форме (далее — отдельные категории граждан), Правительство Республики Дагестан постановляет:1.
Утвердить прилагаемый Порядок осуществления ежемесячной денежной выплаты по оплате жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан в Республике Дагестан.2.
Министерству труда и социального развития Республики Дагестан:а) обеспечить осуществление ежемесячной денежной выплаты по оплате жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан;(пп.
Министерству финансов Республики Дагестан ежегодно при формировании проекта республиканского
касаются как оплаты коммунальных услуг, так денежных компенсация на приобретения жилья.
Действующим законодательством работа педагога в сельской местности относится к работам с повышенной степенью сложности. По этой причине правительство стремится максимально заинтересовать молодых специалистов и при этом удержать учителей с опытом работать в селе и предлагает им всевозможные льготы.
Для поддержания учителей, которые работают в сельской местности, правительство начало обеспечивать их некоторыми льготами, которые прописаны в законе «Об образовании». Теперь обязанностью местных органов регионального управления является их предоставление.
В основном список предоставляемых льгот имеет районный характер и поэтому они могут отличаться по областям. Существуют льготы на оплату коммунальных услуг, проезд в общественном транспорте междугороднего сообщения, льготные условия оформления ипотеки. Молодым специалистам предлагаются различные денежные компенсации, если они после ВУЗа станут учителями в сельских школах.
В таблице указаны некоторые понятия, которые помогут лучше понять тему: Льгота Скидка или предоставление каких-либо преимуществ, полное либо частичное освобождения от обязанностей или предоставление каких-либо новых прав Сельская местность Поселения и населенные пункты, которые относятся к категории сельских, то есть села и деревни Молодой специалист это понятие не прописано в нормативных актах, но для его определения можно выделить три основополагающих момента:
- выпускник, который окончил учебное заведение с государственной аккредитацией; специалист, устроившийся на работу по специальности; выпускник, который трудоустроился в течение года после окончания учебы.
Для того чтобы получить льготы необходимо обратиться в районный муниципалитет: В нем можно получить всю необходимую информацию о том, какие льготы предоставляются.
Получить список необходимых документов для получения льгот.
При выходе на пенсию учителя решаются части льгот, но обычно за ними остается право на получение компенсации по оплате коммунальных услуг. Здесь все зависит от законодательства регионов, в которых они зарегистрированы.
Чтобы воспользоваться компенсацией, нужно иметь минимум 10 лет стажа работы педагогом до назначения пенсии.
- Работающие в сельской местности учителя получают подъемные в размере нескольких окладов. При покупке жилья участники программы «Земский учитель» могут получить 1 000 000 руб. от государства.
- Педагогическим работникам из числа обычных учителей и руководящего состава полагаются льготы по оплате ЖКУ, внеочередное предоставление жилья по договору соцнайма.
Заслуженным учителям обычно делается доплата во время работы, после выхода на пенсию полагаются дополнительные привилегии, но все зависит от региона проживания.
Рассмотрим, кто из учителей имеет право на компенсации при помощи бюджетных ассигнований из средств регионального бюджета, а кто не может получать льготы. Льготы по оплате коммунальных услуг доступны абсолютно всем преподавателям, трудящимся в сельской местности, вне зависимости от стажа. «Подъемные» средства доступны тем, кто перевелся из городской школы в сельскую.
Жилищные льготы могут быть предоставлены только учителям в возрасте до 35 лет, вставшим на учет в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий. Кроме того, оклад должен быть достаточным, чтобы кредитная ставка не превышала 45% суммы ежемесячной зарплаты. Льготы, предоставляемые после выхода учителя на пенсию, могут быть предоставлены тем, кто отработал в школе 25 лет и пользовался льготами до достижения пенсионного возраста.
Помимо общих мер государственной поддержки учителей, преподаватели в сельских образовательных учреждениях вправе рассчитывать на дополнительные льготы, по большей части ориентированные на помощь с оплатой счетов по коммунальным платежам. Размеры таких компенсаций устанавливаются на уровне региональных властей самостоятельно и без вмешательства федерального правительства, однако они непременно должны действовать, даже несмотря на недостаток средств в бюджете субъекта РФ.
Льготы также не могут оказаться меньше, чем их размер, указанный в п. 5 ст. 55 ФЗ «Об образовании».
Вне зависимости от нагрузки преподавателя, он имеет право на следующие компенсации расходов:
- квартплата (найм, проведение ремонтных работ),
- электроэнергия (по утвержденным нормам на 1 кв.м. площади в месяц),
- горячее и холодное водоснабжение,
- канализация,
- центральное отопление (в полном объеме по счетчику),
- покупка природного газа (полностью),
- уголь и дрова в случае отсутствия центрального отопления (по утвержденным нормативам).
Довольно часто назначаются также следующие преференции:
- Единовременное пособие при переезде в сельское поселение («подъемные»). Цель выплаты — оказание помощи преподавателю при обустройстве на новом месте и материальное его обеспечение на время до первой зарплаты.
- Повышенный оклад на протяжении 12 месяцев или даже 2-3 лет (время устанавливается региональными властями).
- Премиальные выплаты по результатам работы за первые три года.
- Компенсация проезда на междугородном общественном транспорте.
Стоит заметить, что перечисленные льготы на коммунальные платежи положены и учителям, вышедшим на пенсию, если они трудились в сельской местности на протяжении не менее 10 лет и пользовались льготами во время преподавательской деятельности.
Льготы для педагогических работников сельских школ, в том числе бесплатное предоставление им жилого помещения с отоплением и освещением в сельской местности, были установлены еще в советский период и имели целью обеспечение благоприятных условий труда квалифицированных работников в сельских местностях и рабочих поселках, а также решение задач усиления и укрепления кадров сельских специалистов и привлечения на село новых квалифицированных работников.
Предоставление льгот пенсионерам – бывшим педагогическим работникам было урегулировано постановлением Совета Министров СССР от 4 мая 1971 г. № 255 «О некоторых мероприятиях по укреплению учебно-материальной базы общеобразовательных школ в сельской местности» согласно которому за перешедшими на пенсию педагогическими работниками и за проживающими с ними членами их семей сохранялось право на бесплатные квартиры с отоплением и освещением, при наличии у них стажа работы в школах сельской местности не менее 10 лет.
Позднее это положение было закреплено в разъяснении Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28 мая 1985 г. № 5/12-22 «О порядке сохранения права на бесплатные квартиры с отоплением и освещением за перешедшими на пенсию работниками просвещения и другими специалистами народного образования, работавшими в сельской местности и поселках городского типа (рабочих поселках)», в котором также указывалось, что право пенсионеров из числа педагогических работников на бесплатные квартиры с отоплением и освещением сохраняется за ними и при переезде на новое место жительства в сельскую местность либо в поселок городского типа (рабочий поселок). При этом право на сохранение жилищно-коммунальных льгот в случае их переезда на постоянное проживание в город не предусматривалось.
При этом размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных организаций субъектов Российской Федерации, муниципальных образовательных организаций, устанавливаются законодательством субъектов Российской Федерации и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации.
Аналогичные положения были закреплены и в статье 55 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании».
Законом Республики Дагестан от 30 декабря 2004 № 64 «О мерах социальной поддержки по оплате жилых помещений и коммунальных услуг отдельным категориям граждан в сельской местности и поселках городского типа» установлено, что компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг осуществляется в денежной форме в виде ежемесячной денежной выплаты и определяется исходя из фактически произведенных гражданами расходов.
Порядок осуществления данных выплат утвержден постановлением Правительства Республики Дагестан от 28 января 2011 г. № 20 согласно которому компенсация выплачивается по представлении документов, подтверждающих фактически произведенные расходы на оплату жилых помещений, отопления и освещения.
Гражданам, проживающим в домах с печным отоплением, компенсируются расходы на приобретение твердого топлива в пределах утвержденного норматива потребления твердого топлива по розничным ценам, установленным Республиканской службой по тарифам Республики Дагестан с учетом расходов на его доставку. При этом в качестве документов о фактически произведенных расходах на приобретение и доставку твердого топлива принимаются выданные организациями, (индивидуальными предпринимателями) платежные документы, подтверждающие факт оплаты и содержащие сведения о количестве и стоимости приобретенного топлива и стоимости его доставки.
Согласно требованиям федерального законодательства субъекты Российской Федерации при издании нормативных правовых актов, устанавливающих порядок реализации мер социальной поддержки педагогическим работникам, проживающим и работающим в образовательных учреждениях сельской местности и поселках городского типа, не могут допускать ухудшения условий их предоставления, в связи с чем в вышеуказанных нормативных правовых актах Республики Дагестан нашло отражение положение согласно которому право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения сохраняется за педагогическими работниками-пенсионерами, проработавшими в сельских школах, не менее 10 лет при условии их проживания в сельской местности и поселках городского типа.
Данные положения республиканского законодательства неоднократно являлись предметом рассмотрения в Конституционном суде Республики Дагестан и были признаны соответствующими нормам федерального законодательства и Конституции Республики Дагестан (постановления Конституционного Суда РД от 6 ноября 2013 г. № 3-П и от 7 декабря 2012 г. № 3-П).
Необходимо отметить, что в большинстве региональных нормативных правовых актов право на сохранение мер социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услуг за педагогическими работниками – пенсионерами связано с обязательным условием – проживанием в сельской местности.
Таким образом, действующее законодательство не предусматривает сохранение за педагогическими работниками, перешедшими на пенсию и пользовавшимися правом на бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением, права на указанные меры социальной поддержки при переезде на постоянное место жительства в город.
Всем работающим в сельской местности педагогам планируется расширить список льгот по оплате коммунальных услуг
Педагогам, работающим в сельских населённых пунктах, рабочих посёлках, посёлках городского типа или городах, где живет менее 50 тысяч человек, планируется компенсировать расходы на оплату коммунальных услуг жилых помещений, включая отопление и освещение. Соответствующие поправки о важных мерах социальной поддержки учителей подготовлены Министерством просвещения и внесены в проект Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (№ 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года).
Размер, условия и порядок возмещения указанных расходов будет утверждать Правительство Российской Федерации и субъекты Российской Федерации. При этом средства для компенсации затрат должны быть выделены из федерального бюджета (педагогам федеральных государственных образовательных организаций) и бюджетов субъектов (педагогам образовательных организаций субъектов и муниципальных образовательных организаций). Отметим, что эти меры социальной поддержки будут распространяться как на учителей, проживающих и работающих в сельских населённых пунктах, так и на работающих, но не проживающих в сельской местности.
В ряде субъектов уже есть региональный опыт льготной поддержки сельских учителей, данные же законодательные изменения аккумулируют лучшие практики в единый подход, обеспечивая реальный механизм финансовой поддержки одной из ключевых профессий для сельских территорий и всей страны.
Согласно Закону Ульяновской области О мерах социальной поддержки педагогических работников, работающих и проживающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) на территории Ульяновской области (с изменениями на 3 июня 2023 года), лица, указанные в пунктах 1 и 2 части 1 и части 2 статьи 2 настоящего Закона, имеют право на предоставление ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Ежемесячная денежная компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения назначается и выплачивается в порядке, установленном Правительством Ульяновской области, на основании сведений, представленных лицами, осуществляющими расчет ее размера. Указанные лица отбираются в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. Исходя из указанных норм, расходы должны компенсироваться ежемесячно. Обратитесь с письменной жалобой в прокуратуру.
- среднее профессиональное либо высшее педагогическое образование;
- соответствие профстандартам и (или) квалификационным требованиям согласно квалификационным справочникам;
- переезд для трудоустройства в сельскую местность или в населенный пункт численностью менее 50 тыс. человек;
- работа по трудовому договору в течение 5 лет или более.
- скидку на оплату услуг жилищно-коммунального сектора. Для этого требуется доказать, что его положение требует улучшения;
- дополнительную преференцию при условии осуществления деятельности в сельской местности;
- получение прибавки к заработной плате. Данная выплата предназначена для тех, кто закончил ВУЗ с красным дипломом и сразу начал работать или приступил к выполнению должностных обязанностей не позднее 3 месяцев с момента окончания университета. Также эта мера распространяется на лиц, обязующихся отработать 3 и более года в образовательном органе.
Какие льготы на электроэнергию предоставляются учителям
Что касается преподавателей, которые трудоустроены в городе, то на них распространяются привилегии непосредственно на региональном уровне, поскольку государственная поддержка предоставляется не всегда. Но даже с учетом этого, педагоги в городах могут претендовать лишь скидку до 50% на услуги от коммунальных служб.
Среди них является скидка на услуги оказываемые коммунальными службами. Также возможность получать прибавку к зарплате, которая позволяет покрывать расходы по оплате ЖКХ, но здесь существуют несколько условий ее предоставления. Надбавка может начисляться, если молодой учитель:
- сразу же после окончания ВУЗа устроился на работу;
- начал работать непосредственно по специальности не позже трех месяцев со дня окончания ВУЗа;
- обязуется работать в учебном заведении минимум 3 года, что следует из подписания соответствующего договора.
Изначально нужно отметить, что учителя причисляются к льготной категории, поскольку их труд приравнивается к особо сложным условиям. На основании этого, государством предоставляется ряд привилегий, среди которых льготы на электроэнергию учителям независимо работают они в городских школах или в сельской местности.
Для учителей непосредственно предусмотрено достаточно много льгот, но привилегии относительно коммунальных услуг разграничиваются между категориями педагогов. То есть, могут отличаться размерами, видами предоставляемых привилегий для городских, сельских учителей, а также молодым специалистам.
Льготы для учителей работающих в сельской местности: как оформить
Статья 407 НК РФ (пункт 4) закрепляет, что льгота может быть использована только в отношении одного объекта. Например, на имя пенсионера зарегистрировано два частных дома и три земельных участка. В этом случае полная сумма налога будет начислена на один дом и два участка.
Также оговорено как разделяется бюджет. Так, педагоги, которые работают в федеральных школах, получают льготы из федерального бюджета. Оставшимся выплачиваются компенсации из местной казны. Все региональные органы власти могут устанавливать свои льготы учителям на коммунальные услуги в 2023 году.
Зарплата учителям выплачивается исходя из действующего закона «Об образовании». В 2014 году правительство откорректировало его, внеся поправки, касающиеся перераспределения льгот. В постановлении разделены преференции между сельскими и городскими педагогическими работниками. В нем акцентированы следующие пункты:
В законодательном акте №963 от 26 октября 2013 года говорится о том, что все работники образования, которые живут в селе, получают ежемесячную субсидию в размере 1 тыс. 200 рублей. Для этого необходимо только работать в педагогическом учреждении и иметь соответствующую запись в трудовой книжке.
На получение общих льгот имеют право все учителя независимо от стажа и места проживания (город или село). Но есть условие: свою деятельность они должны осуществлять именно в государственных школах. Сотрудникам частных образовательных учреждений льготы не предоставляются.
Сельским учителям также будет предоставляться одноразовая выплата размером в 5-10 месячных окладов. Эти средства специалист должен потратить на обустройство своего нового жилища. Также будут предоставляться подъемные при устройстве на работу. Если молодой специалист зарекомендует себя с хорошей стороны, ежемесячно его доход будет увеличиваться на 5-10% на протяжение первых 3-х лет работы.
- Возможность досрочного ухода на пенсию. Если стаж труда – 25 лет, учитель имеет право выйти на пенсию. Для этого следует непрерывно заниматься профессиональной деятельностью.
- Сокращение рабочей недели. Учителя городских школ работают по 36 часов в неделю. Сельские специалисты работают по 18 часов в неделю.
- Период оплачиваемого отпуска увеличивается. Для сельского специалиста оплачиваемый заслуженный отдых на основании законодательства предполагается один раз в год. В среднем, исходя из региона, этот показатель может составлять от 42 до 56 дней. Если педагог проработал более 10 лет, он может рассчитывать на получение дополнительного отдыха. При этом рабочее место за ним будет сохранено, и ежемесячно он может рассчитывать на получение определенного процента от оклада.
- Сельские учителя смогут рассчитывать на определенный набор компенсаций, включая скидки на оплату электрической энергии, компенсацию на покупку дров и угля, отопление помещения.
- Местные органы самоуправления предоставляет молодым сельским специалистам жилье, что позволяет компенсировать арендную плату. Но такая льгота предоставляется не во всех регионах страны.
Правительство РФ разработало несколько программ, связанных с привлечением в сельскую местность молодых учителей. В текущем году все льготы были предоставлены учителям без изменений. В 2023 году размер льгот будет зависеть от занимаемой должности, особенностей регионального законодательства.
Размер всех компенсаций, связанных с ЖКХ, будут определять в 2023 году по показаниям счетчика. Если прибор отсутствует, будет учитываться средний показатель по актуальной норме потребления. Такие компенсации смогут получить учителя, которые уже вышли на пенсию.
- Возможность досрочно уйти на пенсию. При трудовом стаже в 25 лет учителя-льготники смогут выйти на пенсию. Для этого важно придерживаться одного критерия — непрерывная трудовая деятельность.
- Сокращенная рабочая неделя (по 18 часов в неделю).
- Возможность работать по совместительству с основной работой.
- Оплачиваемый отпуск. Для сельского учителя оплачиваемый отпуск полагается по закону 1 раз в год. В среднем, в зависимости от региона, отпуск составит в 2023 году от 42 до 56 дней. Педагоги, которые отработали больше 10 лет, смогут рассчитывать на дополнительный отдых в 365 дней. В таком случае отпускные составят 30-50% от основного оклада.
- Скидки на оплату электроэнергии из расчета потребления на 1 кв. м.
- Компенсация затрат на покупку дров и угля, при отсутствии центрального отопления.
Оплата жилищно-коммунальных услуг создает значительные трудности для многих россиян, поэтому государство предоставляет привилегии некоторым категориям граждан.
Например, законодательство предусматривает льготы по ЖКХ работникам образования, ведь важность роли представителей этой профессии сложно переоценить.
И хотя в народе постоянно кружат слухи об отмене льгот учителям, дополнительные права у них существуют по сегодняшний день.
- не допускать возникновения задолженности;
- один раз в 6 месяцев предоставлять квитанции об оплате услуг за жилье;
- уведомлять органы соцзащиты об изменении статуса педагога-пенсионера или уволенного учителя со стажем 10 лет и более.
- Подъемные — единоразовая выплата. Размер определяется региональным правительством.
- Повышение оклада на срок до 3 лет.
- Премия по итогам трех лет успешной работы.
- Бесплатный проезд в общественном транспорте.
Кто может и кто не вправе претендовать на льготы сельским учителям
Рассмотрим, кто из учителей имеет право на компенсации при помощи бюджетных ассигнований из средств регионального бюджета, а кто не может получать льготы. Льготы по оплате коммунальных услуг доступны абсолютно всем преподавателям, трудящимся в сельской местности, вне зависимости от стажа. «Подъемные» средства доступны тем, кто перевелся из городской школы в сельскую.
Жилищные льготы могут быть предоставлены только учителям в возрасте до 35 лет, вставшим на учет в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий. Кроме того, оклад должен быть достаточным, чтобы кредитная ставка не превышала 45% суммы ежемесячной зарплаты. Льготы, предоставляемые после выхода учителя на пенсию, могут быть предоставлены тем, кто отработал в школе 25 лет и пользовался льготами до достижения пенсионного возраста.
Льготы учителям в Москве, Санкт-Петербурге
Ниже представлен перечень льгот:
| Москва | Санкт-Петербург |
| «Подъемная выплата» | |
| 100 тысяч рублей | 50 592 рубля (для выпускников с «красным» дипломом — 67 456 рублей) |
| Прибавка к зарплате | |
| 40% (50% — для выпускников с «красным» дипломом) | 40% |
| Дополнительные выплаты | |
| 15% стоимости проезда в общественном транспорте | |
| Компенсация оплаты коммунальных услуг | |
| 1200 рублей |
Оформление льгот: пошаговая инструкция
Если преподаватель претендует на жилищные льготы, он должен:
- Встать в очередь на улучшение жилищных условий.
- Собирать деньги на оплату первоначального взноса по кредиту на жилье.
- Подготовить комплект документов, доказывающих осуществление преподавательской деятельности в сельском поселении и наличие средств на погашение кредита.
- Оформить кредит на покупку жилья по сниженной ставке 8,5%.
Если в регионе проживания и работы учителя средства, компенсирующие оплату услуг ЖКХ, не начисляются автоматически по факту осуществления преподавательской деятельности, учитель должен:
- Оплатить счета по коммунальным услугам самостоятельно.
- Собрать квитанции об оплате услуг ЖКХ.
- Обратиться в бухгалтерию Администрации поселения, предъявив квитанции и трудовую книжку.
- Написать соответствующее заявление на имя главы Администрации.
- Дождаться начисления компенсации в размере 1200 рублей или более на усмотрение главы Администрации.
Льготы сельским учителям в 2021 году
Постановления Правительства Республики Дагестан от 28 января 2021 года № 20 «Об утверждении порядка осуществления ежемесячной денежной выплаты по оплате жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан в Республике Дагестан» ежемесячная денежная выплата на компенсацию расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных учреждений, работающим и проживающим в сельской местности и поселках городского типа, если общий стаж их работы в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности и поселках городского типа, составляет не менее 10 лет и на момент выхода на пенсию они имели право на указанные меры социальной поддержки, осуществляется Министерством труда и социального развития Республики Дагестан. Согласно ч.