Пособие на третьего ребенка в 2023 году

Данный вид государственной помощи также не зависит от того, сколько детей уже есть в семье и каким по очередности родился ребенок, на которого оформляется выплата. Повысить финансовый статус семьи, воспитывающей третьего малыша можно, оформив пособие на старших малышей.

[…] Подробнее →

Губернаторские выплаты на детей в 2023 году: что нового в Омске

Важно! В каждом регионе России установлены свои критерии для предоставления статуса «многодетная семья! Еще не так давно в некоторых Субъектах РФ такой статус предоставляли только при рождении 4-го или даже 5-го ребенка, но с 2018 года многодетной во всех регионах страны считается семья, воспитывающая 3-х и более детей.

[…] Подробнее →

НДС при экспорте товаров: 0 ставка и возврат

Для того чтобы наглядно отобразить всю выгоду от экспортных операций, рассмотрим расчет НДС. Например, ваша компания решила продать за рубеж произведенный внутри страны товар. Допустим, это дизайнерская кружка, ее себестоимость 120 рублей.

[…] Подробнее →

Прожиточный минимум в Санкт-Петербурге

Поддержка семьям с детьми в 2023 году будет оказываться из средств регионального бюджета. Условия получения льгот могут различаться в зависимости от региона. Предоставляется выплата на покупку школьной формы, канцелярских товаров.

[…] Подробнее →

Льготы на проезд в общественном транспорте в 2023 году

В целях социальной защиты малообеспеченных слоев населения законодательством предусмотрена субсидия на оплату услуг ЖКХ. Право на ее получение имеют семьи, где величина коммунальных платежей превышает установленный размер. Федеральный норматив составляет 22% от суммарного дохода семьи, но в ряде регионов показатели могут быть ниже (например, в Москве это 10%). Получить материальную помощь можно только при отсутствии задолженности по квартплате.

[…] Подробнее →

Что входит в подарочный набор для новорожденного в Москве 2023 в роддоме

Подарочный набор при предъявлении вышеназванных документов можно получить или в родильном доме при выписке, или, если по каким-либо причинам подарок вручен не был, обратиться в управление социальной защиты населения города Москвы по месту жительства, или по месту пребывания в срок до достижения ребенком возраста двух месяцев.

[…] Подробнее →

Могут ли уволить многодетную мать с работы?

Работодателю, планирующему сокращение, необходимо убедиться в наличии или отсутствии среди увольняемых лиц матерей-одиночек, изучить их личные документы, опросить и по возможности взять от них заявление, что они не обладают этим статусом. В судебных процессах работодатели часто мотивируют увольнение по сокращению тем, что женщина не поставила руководство в известность о том, что она в одиночестве воспитывает своего ребенка, и, таким образом, злоупотребила правом. Однако, как правило, суды такое объяснение не устраивает (см., например, решение Златоустовского городского суда Челябинской области от 23.12.2016 по делу № 2-4552/2016). Предполагается, что именно работодатель должен выяснить и установить данный факт, прежде чем сокращать сотрудницу.

[…] Подробнее →

Новое в 2023 году: выплаты, льготы и федеральные программы

С начала 2023 года господдержка молодым семьям оказывается в рамках правительственного проекта, именуемого «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан РФ». В нем упор сделан на необременительное для заемщиков ипотечное кредитование и аренду жилья. Программные мероприятия рассчитаны до конца 2025 года.

[…] Подробнее →

Выплата пособий неполным семьям в 2023 году: льготы для детей одиноким родителям

Выплаты на детей в неполных семьях могут быть разными. Например, выплаты могут поступать по беременности и родам, а также при рождении ребенка. Выплаты могут быть предоставлены родителю, который ухаживает за ребенком в течение полутора лет после рождения ребенка. А также по выплатам от полутора до трех лет. Ну и конечно, родители будут получать ежемесячное пособие для ребенка, которому от трех до 7 лет, но только если семья имеет низкий доход.

[…] Подробнее →

Облагается ли выходное пособие НДФЛ при сокращении и увольнении

Гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме, за исключением лиц, совмещающих работу с обучением, а также лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 287 ТК РФ).

[…] Подробнее →